 |
|
본 채용은「국가직무능력표준(NCS)를 활용한 블라인드 채용」방식을 따르고 있습니다. 채용분야별 직무수행내용과
요구되는 필수자격, 지식, 기술 등은 첨부된 ‘직무기술서’를 참고 바랍니다. |
|
|
|
 |
1. 채용분야별 인원 |
|
| □ 채용인원 및 직무 |
|
| 본부명 |
구분 |
부서명(인원) |
채용직무(분야) |
공무직 |
기간제 |
경영기획본부
(4명) |
공무직 |
시설운영(4명) |
미화 |
4 |
|
학예
연구본부
(1명) |
기간제 |
전시기획(1명) |
전시운영·전시안내 |
|
1 |
| 합 계 |
4 |
1 |
| 총 계 |
5 |
|
|
※ 전시운영·전시안내 분야 기간제(육아휴직 대체자) 근무기간: 임용일 ~ ‘26.1.31.
※ 동 기간 진행되는 국립인천해양박물관의 모든 채용분야 중 1개 채용분야에만 응시 가능
(중복 응시 확인 시 응시한 모든 채용분야 탈락 처리) |
|
|
|
2. 지원서 공고 및 접수 |
|
□ 지원서 공고 및 접수
ㆍ공고기간 : 2025. 4. 18.(금) ~ 2025. 5. 7.(수)
ㆍ접수기간 : 2025. 4. 22.(화) 09:00 ~ 2025. 5. 7.(수) 11:00
ㆍ접수방법 : 온라인 채용사이트(https://inmm.saramin.co.kr)에서 진행
- 우편접수, 방문접수, 이메일접수는 실시하지 않음
- 접수 마감시간(‘25.5.7.(수) 11시)이 임박한 경우 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며
이에 따른 접수 마감시간은 연장하지 않음
- 이와 관련된 사항은 지원자의 책임이며, 국립인천해양박물관에서는 일절 책임지지 않음 |
|
|
|
3. 응시자격 |
|
◆ 지원자격 : 아래의 ‘①공통자격 요건’, ‘②채용분야 별 자격요건’을 모두 충족하는 자
※ 자격기준일 : 지원서 접수 마감일(25.5.7.)기준 |
|
|
| ① 공통 자격요건 |
|
| 직급 |
자 격 요 건 |
| 공통 |
ㆍ국립인천해양박물관 정년(만 61세)에 도달하지 아니한 자
ㆍ국립인천해양박물관 「인사규정」 제17조(결격사유)에 준하여 결격사유가 없고,
기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
ㆍ채용예정일부터 즉시 근무 가능한 자
[결격사유]
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력 사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른
비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
5. 채용과정에서 비위행위에 직·간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서
채용비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
|
|
|
|
② 채용분야별 필수자격 요건
[경영기획본부_공무직] |
|
| 채용형태 |
직무 |
채용예정
인원(명) |
필수자격 요건 |
| 공무직 |
미화
[일반운영직] |
4 |
ㆍ해당 업무 수행이 가능한 자
ㆍ주말 및 공휴일 근무 가능자, 근무형태는 변형일근
(월간 스케줄 근무 가능자) |
|
|
| [학예연구본부_기간제근로자] |
|
| 채용형태 |
직무 |
채용예정
인원(명) |
필수자격 요건 |
기간제
(육아휴직대체) |
전시운영·
전시안내
[일반운영직] |
1 |
[필수자격] 아래의 자격요건을 모두 충족하는 자
ㆍ국·공·사립 박물관·미술관 등에서 전시지킴이, 전시운영요원 등
관련 활동 경력자
ㆍ전문학사* 이상의 학위 취득자
* 전문학사란 「고등교육법」제47조부터 제50조에 따른
전문학사학위를 말함
ㆍ주말 및 공휴일 근무 가능자, 근무형태는 변형일근
(월간 스케줄 근무 가능자)
※ 근무기간: 임용일 ~ ‘26.1.31. |
|
|
| ※ 채용예정 직무분야에 대한 업무 경력은 서류전형위원회 평가결과에 따라 인정여부 결정 |
|
| [경력사항 인정 기준] |
|
ㆍ관련 분야 경력은 아래 2가지 증빙서류를 제출하여야 하고, 조회 및 확인 결과가 2가지 모두 일치할 경우
경력으로 인정
① 경력증명서(재직증명서) : 근무기간(연월일), 전일제근무여부 또는 시간제근무인 경우 근무시간(주단위),
담당업무 등이 구체적으로 명시
※ 직급별 자격요건 확인이 필요한 경력의 경우 해당경력의 직급이 반드시 포함되어야 함
※ 폐업회사의 경우 ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 소득금액 증명서, ③관련 직무분야
근무경력 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 등) 모두 필수 제출 (미제출 시 불인정될 수 있음)
※ 경력(재직)증명서 상 확인이 어려운 경우, 경력 확인이 가능한 인사부서 증빙자료(인사담당자 서명, 연락처 등
필수) 등 추가 자료를 제출해야 하며, 증빙이 미비할 경우 불이익을 받을 수 있음
② 4대보험 중 1개의 보험 자격득실 이력 : 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 4대 보험 자격득실
이력서 중 1종 (건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입증명서(가입이력포함), 고용·산재보험 자격 이력 내역서)
※ 모든 경력은 경력(재직)증명서와 4대보험 중 1개 보험 자격득실 이력이 중복으로 확인되는 기간만
인정하므로 입사지원서 작성 시 경력기간은 반드시 중복되는 기간만 입력
※ 경력확인을 위해 이전 근무기관에 경력 조회와 4대보험 자격득실 등 확인절차가 있을 수 있으며,
그에 따른 ‘개인정보 이용 제공 동의’가 필요함. 개인정보 제공 미동의 시 지원 불가
※ 단, 외국에서 근무하는 등의 사유로 4대보험 자격득실 확인 및 소득금액 증명이 곤란한 경우에는
아포스티유 받은 경력증명서와 근로계약서, 급여명세서 및 급여입금내역 등을 통해 인정될 수 있음
ㆍ동일·중복 기간 동안의 2가지 이상의 경력은 하나만 인정하고, 근무시간이 주 40시간미만일 경우
주당 40시간을 기준으로 환산하여 경력기간 산정
※ 예) 주20시간 근무 1년 근무 시 → 6개월로 경력 환산
ㆍ상근하지 않은 근무경력, 정기적인 월정보수를 받지 않은 경력은 미인정
ㆍ재직자인 경우 경력기간은 서류접수 마감일을 기준으로 작성
ㆍ모든 인정경력에 대해서는 서류전형위원회의 결과에 따라 인정여부가 결정되며, 서류전형위원회에서
인정되지 않은 경력에 대해서는 추후 입사 시 경력가산에도 불인정될 수 있음
ㆍ각종 증명서는 공고마감일을 기준으로 6개월 이내에 발행한 것에 한해 인정
|
|
|
|
|
4. 근무조건 |
|
ㆍ고용형태
- (공무직) 정규직 (수습기간 최대 3개월)
- (기간제근로자) 임용일 ~ 2026.1.31.
ㆍ근무시간 |
|
| 직무 |
근무시간 |
| 공무직 |
미화 |
변형일근(월간 스케줄 근무)
1일 8시간(8시 ~ 17시)
※ 월요일 휴무, 스케줄 근무에 따름 |
| 기간제근로자 |
전시운영·전시안내
(육아휴직 대체) |
변형일근(월간 스케줄 근무)
1일 8시간(9시 10분 ~ 18시 10분)
※ 월요일 휴무, 스케줄 근무에 따름 |
|
|
※국립인천해양박물관 운영 상황에 따라 주말 또는 휴일, 교대근무할 수 있음
ㆍ신규직원 보수기준 (직무성과급적 연봉제, 연 단위) |
|
| (단위 : 천원) |
|
| 구 분 |
기본연봉 |
| 일반운영직 |
| 공 무 직 |
24,490 |
|
|
| (단위 : 천원) |
|
| 구 분 |
기본연봉 |
| 기간제계약직 |
24,490*
＊계약기간에 따라 월할 계산함 |
|
|
※ 위의 신규직원 보수기준 지급액 및 성과급, 각종수당 등은 국립인천해양박물관 규정에 따라 예산범위 내 별도 지급
※ 해당 금액은 신규채용 시, 무경력지원자 기준이며, 박물관 공무직 근로자에 관한 규정에 따라 경력 최대
3년까지 인정
ㆍ근무지 : 국립인천해양박물관*
* 주소 : 인천광역시 중구 월미로 294, 국립인천해양박물관
|
|
|
|
5. 전형절차 및 심사기준 |
|
ㆍ채용방식 : 블라인드 채용
ㆍ전형절차 및 일정 : 각 단계별 전형 절차 필수(불참시 포기로 간주)
- 공무직, 기간제
|
|
| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| 채용 공고 |
4.18.(금) ~ 5.7.(수) |
박물관 누리집 및 알리오 등 |
| 서류 전형 |
지원서 접수 |
4.22.(화) ~ 5.7.(수) 11:00 |
별도 채용시스템 |
| 결과 발표 |
5.9.(금) |
박물관 누리집 및 개별발표 |
| 인성 검사 |
온라인 검사 |
5.9.(금) ~ 5.12.(월) |
검사 방법 및 면접 등 별도공지 |
| 면접 전형 |
면접 심사 |
5.16.(금)* |
박물관 및 수도권 일원 예정 |
| 결과 발표 |
5.20.(화) |
박물관 누리집 및 개별발표 |
| 임용예정자 등록 |
5.20.(화) ~ 5.22.(목) |
개별안내 |
| 경력검증 |
5.23.(금) ~ 5.30.(금) |
|
| 임용일(예정) |
6.11.(수) |
개별안내 |
|
|
* 각 단계별 전형내용 및 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으므로 국립인천해양박물관 누리집 또는
채용 누리집 수시 확인 요망
ㆍ심사기준
- 공무직, 기간제 |
|
| 전형 |
내 용 |
선발
배수 |
서류
전형 |
ㆍ입사지원서, 자기소개서 등을 통해, 지원자의 경력사항, 자격증, 교육사항 등을
토대로 정성평가 시행
- (심사기준) 기초역량 및 발전가능성(30점), 전공(교육)분야 적합성(30점),
직무 관련 적합성(40점)
ㆍ자격기준 미달자, 불성실 기재자, 서류전형 평가결과 60점
(소수점 셋째자리에서 반올림, 가점 포함) 미만자 등 탈락 처리 |
5배수
이내 |
온라인인성
검사 |
ㆍ온라인 인성검사 실시 (약 250문항, 객관식, 제한시간 50분)
- 인성검사 결과는 점수화하지 않고 면접 참고자료로 활용
ㆍ인성검사에 따른 응시자 중 제출서류 확인 후 채용분야별 자격에 문제가 없는
응시자를 서류 합격자로 결정 |
5배수
이내 |
면접
전형 |
ㆍ질의 응답을 통해 개인의 직무 경험·경력·역량·전문성, 인성, 태도, 조직적합성 등의
특성을 평가하는 구술면접을 실시하고, 면접시험 평점 및 가점을 합산한 점수의
고득점자 순으로 선정
ㆍ평정요소
- 전문지식 및 업무역량과 응용능력(30점), 커뮤니케이션/의사전달력(20점),
공공기관직원으로서의 자질(20점), 문제해결능력(20점), 창의력 및 논리력(10점)
- 제척위원을 제외한 심사위원의 평정점수의 평균이 100점 만점에 70점 미만
(가점 포함)인 자는 합격자에서 제외
※ 채용예정 인원의 예비합격자 3배수 이내 인원 선발 |
1배수
이내 |
합격자
결정 |
ㆍ면접 전형에 따른 합격예정자 중 제출서류 확인 후 채용분야별 자격에
문제가 없는 응시자를 최종합격자로 결정
- 단, 경력·자격 등 허위사항이 있거나, 불합격에 해당하는 사유가 있을 경우에는
최종합격자 발표 이후라도 탈락 처리
- 탈락자 발생 시 후순위자의 제출서류 이상 여부를 확인하고, 이상 없을 시
후순위자를 합격자로 결정함
※ 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 |
1배수
이내 |
|
|
| ※ 이전 전형의 점수는 다음 전형에 합산하지 않고, 각 전형별 일정 수준 미만 시 탈락 처리 |
|
|
|
6. 채용시험의 가점 적용 기준 |
|
ㆍ관련 법령 및 내부 규정에 따라 취업지원대상자 및 장애인 등에 대해 각 전형(서류·필기·면접) 별로
10% 이내의 가점을 적용
* 허위사실 기재 시 임용 이후라도 채용 취소
|
|
| [법률에 따른 가점 적용비율] |
|
| 대상 |
내용 |
적용전형 |
가산 적용비율 |
취업지원
대상자 |
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른
취업지원 대상자
2. 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
3. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 33조에 따른 취업지원 대상자
4. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」
제7조의9에 따른 취업지원 대상자
5. 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
6. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른
취업지원 대상자 |
각 전형 |
해당 법률에서
정한 비율에
따라 만점의
5%∼10% |
| 장애인 |
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인 또는
「장애인 복지법」 제2조에 의한 장애인 |
각 전형 |
만점의 5% |
| 저소득층 |
「공무원임용시험령」 제2조에 따른 저소득층*에 속하는 사람
* 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」
에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 |
서류전형 |
만점의 3% |
북한
이탈주민 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」
제2조제2호에 따른 보호대상자 |
서류전형 |
만점의 3% |
다문화
가족 |
「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀 |
서류전형 |
만점의 3% |
| 청년 |
「청년고용촉진 특별법」 제2조, 제5조, 제6조 등에 따른 청년
(만 15세~34세)인 자 |
서류전형 |
만점의 3% |
| 비수도권 지역인재 |
「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의한 지역균형인재 |
서류전형 |
만점의 3% |
|
|
* 장애인 증명서의 경우 장애인 등록증(또는 등급제폐지 이전 장애인복지카드), 동사무소 및 시·군·구청이
발행한 장애인 증명서만이 증빙서류로 인정 |
|
|
| [가점 적용방법] |
|
ㆍ점수 환산이 가능한 각 시험별·과목별로 가점 부여
ㆍ최종 선발예정인원이 3명 이하인 채용분야에서는 면접시험 등 각 시험마다 가점합격자는 발생하지 아니함
(가점은 합격순위에만 영향)
ㆍ증빙서류를 제출할 수 있는 경우에 한하여 가점을 부여함(허위사실 기재 시 임용이후라도 채용 취소)
ㆍ취업지원대상자 가점 관련 기타 사항은 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인(국가보훈처)」의
기준을 따름 |
|
|
|
|
7. 제출서류 |
|
| ㆍ제출서류 |
|
| 구분 |
제출서류 목록 |
제출방법 |
| 원서접수 시 |
ㆍ입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용동의서 각 1부
ㆍ채용가점 관련 증빙서류 1부(가점 적용대상자의 경우에 한함) |
원서접수처
(온라인접수) |
서류전형
합격 시 |
ㆍ자격·경력 관련 증명서, 가점 등 우대사항 관련 증빙서류(본인이 기재한
사항에 한함) 각 1부
- 경력증명서 [근무기간, 세부 담당업무 포함, 전일제근무여부 또는
시간제근무인 경우 근무시간(주단위) 기재] 1부 (해당자에 한함)
ㆍ4대보험 중 1개 보험의 자격득실 확인서 1부(해당자에 한함)
ㆍ졸업증명서 또는 학위증명서 1부(해당자에 한함)
- 고등학교 최종학력자의 경우는 고등학교 졸업증명서만 제출,
대학(2년제 이상) 이상 졸업자는 대학이상의 모든 학력에 대한 졸업증명서
또는 학위증명서 반드시 제출
ㆍ학위성적증명서 1부(해당자에 한함) |
온라인
업로드 |
최종합격 시
(임용일) |
ㆍ자격·경력 관련 증명서, 가점 등 우대사항 관련 증빙서류
(본인이 기재한 사항에 한함) 각 1부
- 경력증명서 [근무기간, 세부 담당업무 포함, 전일제근무여부 또는
시간제근무인 경우 근무시간(주단위) 기재] 1부 (해당자에 한함)
ㆍ4대보험 중 1개의 보험 자격득실 이력서 1부(해당자에 한함)
ㆍ졸업증명서 혹은 학위증명서(해당자에 한함)
- 고등학교 최종학력자의 경우는 고등학교 졸업증명서만 제출, 대학
(2년제 이상) 이상 졸업자는 대학이상의 모든 학력에 대한 졸업증명서 또는
학위증명서 반드시 제출
ㆍ학위성적증명서 1부
ㆍ기본증명서 1부
ㆍ주민등록 등본 및 초본(주민번호 앞자리 및 병역사항 기재,
최근 주소지 한정) 1부
ㆍ그 외 임용에 관련한 일체서류 각 1부 |
원본
제출* |
|
|
* 자격증 사본을 제외한 모든 증빙서류는 공고마감일 기준 6개월 이내 발급본 인정
* 외국에서 발급한 서류는 원본 공증 및 한국어 번역본 공증 제출(아포스티유 공증) |
|
|
ㆍ우리 국립인천해양박물관은 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보
(출신지, 가족관계, 사진, 성별, 연령, 학력, 출신학교, 특정기관 또는 학교 등에서 사용하는 이메일 계정 사용 등)를
받지 않으나, 본인 확인 및 자격요건 충족 증빙을 위한 자료들을 요청할 수 있습니다. 다만, 증빙을 위한 자료는
면접위원 등에게 제공하지 않습니다.
ㆍ단, 면접시험 시 입사지원서 내용과 증빙서류가 상이할 경우(입력오류, 허위작성, 증빙서류 위·변조 등)에는
채용과정에서 불합격 등의 불이익이 있을 수 있으니 서류 작성 시 관련 내용 작성에 만전을 기해주시기 바랍니다.
|
|
|
|
|
8. 전형별 동점자 처리기준 |
|
ㆍ법정가점 > 면접점수 > 서류점수 > 해당분야의 근무경력이 많은 자 > 우대사항 순으로 높은 자를 합격자로 선정
- 국가유공자법 제31조 제4항에 따라 취업지원(보훈)대상자를 최우선으로 하고, 취업지원대상자 외 전형별
가점 적용대상자 순으로 적용함
|
|
|
|
9. 장애유형별(임신부 포함) 편의지원 |
|
ㆍ다음에 해당하는 지원자가 별도 신청하였을 경우, 장애유형 및 정도에 따라 편의지원(붙임4참고)
- 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 의한 상이등급 기준에 해당하는 자
- 장애인으로 등록되지 않았으나 기타 일시적 신체장애 등으로 시험응시에 현저한 지장이 있는 자 및 임신부
* 의사진단(소견)서는 의료법 제3조에서 종합병원(상급종합병원포함)에서 입사지원 마감일 기준 2년 이내 발급
받은 것에 한함(단, 일시적 장애의 경우 입사지원 마감일 기준 1개월 이내 발급받은 것에 한함), 장애유형 및 정도,
장애로 인한 시험응시 시 불편사항, 편의지원 항목에 대한 필요성 인정 여부 등이 기재되어야 함.
단, 임신부의 경우에는 임신주수, 면접시험일 현재 출산예정 여부 등을 기재함
|
|
|
|
10. 응시자 유의사항 |
|
ㆍ응시 희망자는 반드시 자격요건 등이 적합한지를 확인하고 응시하시고, 채용 분야의 구체적인 직무 내용은
붙임의 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
ㆍ면접전형일에 반드시 신분증을 지참하여야 합니다.
* 인정 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 모바일신분증, 유효기간 내 여권(주민등록번호가 기재되지 않은 여권은
여권 및 여권정보증명서를 함께 제출)
* 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급 신청 확인서’ 제출해야 하며,
학생증, 복지카드 등은 불인정
ㆍ지원서를 비롯한 모든 서류는 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류의 제출, 타인의 대리작성 및 대리시험,
인사청탁(청탁 및 압력행위 또는 금전이익 제공 등) 등 공정한 채용에 위배되는 비위·부정행위가 발견된 경우 임용
전후를 불문하고 언제든지 합격 또는 임용을 취소하고 관계기관에 고발 등 제재조치를 할 수 있습니다.
* 지원서 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 될 수 있음을 반드시 숙지
* 모든 기재착오, 기재누락, 연락불가로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자에게 있음
ㆍ입사지원서 등의 작성, 면접시험 과정에서 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건(키·체중, 용모, 사진), 학력,
재산 등 실력평가와 무관한 사실이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다(붙임5 예시 참고).
* 자기소개서 등 작성 시 간접적으로 학교명(이메일), 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하되, 지원서에 성명,
기관명, 부서명, 직위(급), 담당업무, 학과(전공)명 등은 블라인드 처리 없이 제출
* 입사지원 시 e-mail 주소에 학교명 또는 소속기관명이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.
ㆍ지원서는 접수마감시간까지 채용누리집을 통해 최종 제출하시기 바랍니다.
- 지원서의 성명이 신분증의 성명과 한 글자라도 상이할 경우 전형에 응시할 수 없으니 지원서 작성 시
반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 상에 기재되지 않은 경력은 경력산정 시 인정되지 않습니다.
* 원서 접수 마감일에는 지원자의 동시접속 등으로 시스템 접속이 지연될 수 있으니, 반드시 여유를 두고 최종 제출 요망
* 원서 최종 제출 후 지원서의 수정, 삭제가 불가하며, 관련 사유로 응시원서를 이중제출하는 경우 중복지원으로
간주하여 모두 불합격 처리
* 채용 누리집을 통한 인터넷 접수만 가능하고 최종 제출 여부를 반드시 확인하여야 함
ㆍ증빙서류 원본은 최종합격자에 한해 임용일에 제출해야 합니다.
- 증빙서류 원본은 검증을 위해 필요한 자료로 입사지원서에 기재한 모든 증빙서류는 제출하여야 합니다.
- 증빙서류는 원본을 제출하는 것을 원칙으로 하며, 자격증 등은 사본으로 제출 가능합니다.
- 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당사항에 대한 검증이 불가하오니 발급 가능여부를 미리 확인 후
지원서에 기재하여 주시기 바랍니다.
* 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주
ㆍ채용단계별로 적격자가 없을 경우 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 최종 단계에서 적격자가 없을 경우
최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ지원자 및 단계별 합격자는 국립인천해양박물관 홈페이지 및 채용시스템을 통해 공지되는 내용을 정확히 숙지하여야
하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)에 대해 국립인천해양박물관에서는 책임을 지지 않습니다.
ㆍ정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
- 최종합격자는 임용예정일부터 순차적으로 임용하며, 기관 인력 운영계획 및 제반 사정 등에 따라 채용 분야별
임용시기를 조정할 수 있습니다.
ㆍ합격자 발표 후에도 결격사유 조회 등을 통해 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ최종합격자는 수습기간(최대 3개월)을 거쳐 최종 임용되며, 수습기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 등의
경우 정규임용을 유예 또는 취소할 수 있습니다.
ㆍ최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 조기퇴사의 경우 등을 대비하여 채용분야 별 예정인원의 3배수 이내의
예비합격자를 둘 수 있고, 예비합격자 임용 유효기간은 합격자 발표일로부터 3개월 이내로 합니다.
ㆍ국립인천해양박물관 「인사 규정」에 따라 순환보직(근무)을 실시하며, 지원한 분야 이외의 업무를 담당할 수 있습니다.
ㆍ제출 서류는 채용 외 다른 용도로 사용되지 않으며, 불합격자의 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라
응시자 본인이 붙임의 「채용서류 반환청구서」 양식으로 최종합격자 발표일부터 14일 이내에 반환청구 시 반환할 수
있습니다.
* 기한 내 반환청구서 미제출 시 별도의 청구가 없는 것으로 간주하여, 관련 법령에 따라 폐기 예정이며, 온라인으로
제출한 서류 등은 반환 대상 아님
ㆍ응시 자격요건 및 자격사항, 경력사항 등은 접수마감일(2025. 5. 7. 11:00)을 기준으로 판단하며, 금번 채용 내
직급·채용분야 등을 달리하여 중복지원 할 수 없습니다.
ㆍ본 공고의 세부일정 등은 기관 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 국립인천해양박물관 홈페이지,
채용시스템 등에 공지합니다.
ㆍ국립인천해양박물관은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁이 있는 지원자는 합격·임용 취소 등의
조치를 하고 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
ㆍ각 전형 결과발표일로부터 3일 이내의 이의신청 기간을 두어 채용과정 및 결과에 대해 이의가 있는 경우
이의신청할 수 있도록 안내 예정이고, 이의신청에 대한 사항은 각 전형 합격자 발표 시 채용누리집을 통해 별도
안내됩니다.
* 최종합격자 발표 후에는 15일 간 채용 누리집을 통해 이의신청 접수
* 타 응시자의 성적 및 결과, 필기/면접/시험문제, 시험점수, 평가자, 출제기관 등은 관련 법령에 따라 답변이 제한됨
ㆍ본 공고에 명시되지 아니한 사항은 국립인천해양박물관 인사 관련 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 때는
국립인천해양박물관의 해석에 따릅니다.
ㆍ채용 관련 문의사항은 채용 누리집(https://inmm.saramin.co.kr) Q&A 게시판을 활용해 주시기 바랍니다.
* 문의 전화 : 02-6377-2529(평일 09:00~18:00, 12:00~13:00 점심시간 미운영)
|
|
|
|
붙임 |
|
|
|
|
HOME
